Herzlich willkommen auf der Homepage der LVHS!

Programm (Änderungen vorbehalten)    Sonntag, 11. Januar 2026   Möglichkeit zur Vorabanreise ab 19 Uhr Ankommen, Imbiss und Austausch in der Schorlemer Stube   Montag, 12. Januar 2026   bis 9.15 Uhr Anreise, Zimmerbezug, Brötchen 9.30 – 10.30 Uhr Eröffnung und Vorstellungsrunde Michael Gennert (LVHS Direktor), Karin Ziaja (LVHS), Ulrich Bußmann, Steffen Finder, Verena Hersping (Landwirtschaftskammer NRW) 10.30 – 12.00 Uhr Aus dem Versuchswesen Köln-Auweiler: Neues rund um Erdbeersorten, Pflanzmaterialien und rückstandsfreier Produktion Simon Schrey, Landwirtschaftskammer NRW, Köln-Auweiler 12.00 Uhr           Mittagessen, Kaffee im Foyer 13.30 – 14.30 Uhr Wirtschaftlichkeit im modernen Erdbeeranbau Ludger Linnemannstöns, ehemaliger Leiter des Versuchswesens Köln-Auweiler 14.30 – 15.00 Uhr Kaffee- u. Kuchenbuffet 15.00 – 16.15 Uhr  Betriebsvorstellung Sander Calenberger Landhof – 3 Jahrzehnte: Vom Ackerbau zum Obstbau, Gartenbau bis Content Creator Dipl.-Ing. agr. Peer Sander, www.sander-landhof.de, Springe, (Niedersachsen) 16.20– 17.10 Uhr Die Kosten im Griff- Kosten eines Verkaufsstandes Tillmann Keller, Leier des Beratungsteams Beerenobst in Schleswig Holstein 17.10 – 18.00 Uhr  Digitale Bezahlsysteme (am Verkaufsstand) – so klappt es in der Praxis! Lea Mußenbrock, Landservice, LWK NRW 18.00 Uhr           Abendbuffet 19.00 Uhr Neue digitale Aufzeichnungspflichten für die Betriebe Verena Hersping, Beerenobstberaterin LWK NRW anschl.: Wo drückt gerade der Schuh? Offene Fragerunde mit den Beratern : Ulrich Bußmann, Steffen Finder, Verena Hersping (Beerenobstberater, LWK NRW) anschl. Gemütlicher Ausklang in der Schorlemer Stube mit Spätimbiss   Dienstag, 13. Januar 2026 7.30 Uhr Morgenbesinnung in der Hauskappelle 7.45 Uhr Frühstücksbuffet 8.45 – 10.15 Uhr              Aktueller Stand zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Mindestlohn Marion von Chamier, Geschäftsführerin Westfälisch-Lippischer Arbeitgeberverband, Münster 10.15 – 10.45 Uhr Kaffeepause 10.45 – 11.20 Uhr Hoher Spinnmilbendruck im Frühjahr – Möglichkeiten beim Nützlingseinsatz Samuel Adams, LWK Köln-Auweiler NRW 11.20 – 12.00 Uhr Excel-Tool zur Ernteplanung – Wann ernte ich was aus meinen Anbausystemen? Samuel Adams, LWK NRW 12.00 Uhr Mittagspause, Stehkaffee im Foyer 13.00 – 13.45 Uhr Standortoptimierung der Verkaufsstände & Werbestrategien für die Beerenobstanbauer Lea Mußenbrock, Landservice, LWK Münster www.landservice.de  14.00 Uhr Gemeinsame Busfahrt nach Senden 15.00 – 16.30 Uhr Führung zur AgriPV über Erdbeer-Stellagen Hof Grothues-Potthoff Alexander Grothues, Inhaber, anschl. Kaffee im Hofcafé Grothues u. Weiterfahrt nach Coesfeld www.hof-grothues-potthoff.de  17.30 Uhr Energie vom Feld! Agri-PV und Speicher im Obstbau Technik und wirtschaftliche Aspekte für Betriebe Ulf Böckenkamp und Elma Brügger, Energieberater LWK NRW (Der Vortrag wird im Seminarsaal der Brauerei Stephanus stattfinden.)  18.30 Uhr Präsentation der Brauerei Stephanus in Coesfeld (erste „Gasthaus-Brauerei“ im Münsterland) mit Umtrunk, anschl. Abendessen in der Brauerei www.stephanus.eu  Rückfahrt mit dem Bus zur LVHS und ggffs. Austausch in der Schorlemer Stube   Mittwoch, 14. Januar 2026  7.30 Uhr Morgenbesinnung in der Hauskappelle 7.45 Uhr Frühstücksbuffet 9.00 – 10.00 Uhr Betriebsvorstellung Hof Pröbsting: Qualität, Vielfalt, Zukunft: Beerenanbau im geschützten Anbau, Selbstpflücke, Direktvermarktung – die Entwicklung eines Familienbetriebes im Münsterland Dipl.-Ing. Agr. Spohia Giesen (Inhaberin), Nordkirchen (NRW) 10.00 Uhr Kaffeepause 10.30 – 12.00 Uhr Neues rund um Pflanzenschutz und Versuche aus dem Beerenobst Dipl.-Ing. agr. Felix Koschnick, Leiter Sachgebiet Beerenobst der LWK Niedersachsen 12.00 – 12.15 Uhr Abschluss, Themensammlung 2027 12.15 Uhr Mittagsbuffet, anschl. Stehkaffee im Foyer 13.30 Uhr Seminarende, Verabschiedung                        

„Sei ein Mensch, den Du selbst gerne in Deinem Leben hättest.“ (unbekannt) Jeder Mensch findet seinen eigenen Umgang mit Krisen. Manche Menschen stecken globale, private oder berufliche Krisen scheinbar „einfach weg“, während andere damit größere Probleme haben. Diese  Eigenschaft nennt man „Resilienz“ – ein starkes seelisches Immunsystem. Resilienz ist erwerbbar! Entdecken Sie Möglichkeiten, Ihre Belastbarkeit und Widerstandsfähigkeit zu erhöhen, um künftig in Krisen und den Herausforderungen des Alltags mit mehr Ruhe und Gelassenheit zu reagieren! An dem Wochenende erlernen Sie die frühzeitige Erkennung von und den Umgang mit Überlastung, sowie eine gute Bewältigung schwieriger Situationen im Alltag und Berufsleben durch alltagstaugliche Techniken. Sie werden von einer erfahrenen Referentin begleitet, die vielfältige, methodische Zugänge aufzeigt: Selbstcheck: Resilienzfitness Theorie zum Erschöpfungssyndrom “Burnout” & Phasenmodell“ Sieben Schlüssel zu mehr innerer Stärke Entspannung: progressive Muskelentspannung und Autogenes Training Meditationen & Impulse Mit Raum für Entspannung, Zeit für winterliche Spaziergänge in Umgebung der LVHS, Zeit in der Hauskapelle und leckerer, vollwertiger Verpflegung schöpfen Sie neue Kraft.  Wir heißen Sie herzlich in der wohltuenden Atmosphäre der LVHS willkommen!

Fühlen Sie sich morgens oft müde, obwohl Sie eigentlich genug geschlafen haben? Wünschen Sie sich einfach, endlich wieder tief zu schlafen und voller Energie und Leichtigkeit aufzuwachen? Zwei Tage erlernen Sie den Weg zum gesunden Schlaf: Samstag, 17.01.26 (Änderungen möglich) 10 h        Einführung & Bewusstwerden Kennenlernen, anschl. Einführungsvortrag: was ist gesunder Schlaf? u.a. Entspannung nach der REM (rapid eye movement) -Technik 12 h       Mittagessen 13 h        Mindset: Ernährung, Schlafumgebung & Schlafroutine 15 h        Entspannung in der Natur: Wie Sie durch Achtsamkeit, Atem- und Waldbaden zu mehr Ruhe kommen 18 h       Abendessen 19 h        Tiefe Entspannung erlernen (u.a. Schüttelmeditation zur Stresslösung, Yoga Nidra, Traumreise)   Sonntag, 18.01.26 8.15 h    Frühstück 9.15       Morgenroutine & Taggestaltung für gesunden Schlaf, aktivierende Körperübungen, Rituale für Energie & Fokus, Vagusnerv-Stimulation, Integration in den Alltag 12 h        Mittagessen 13.15 – 14.00 Uhr Austausch & Reflexion Vorkenntnisse sind nicht nötig – nur die Bereitschaft, sich selbst zwei Tage voller Achtsamkeit und Regeneration zu schenken. Es wird im Stuhlkreis, auf Yogamatten oder bei Übungen draußen gearbeitet.   Wir heißen Sie herzlich in der schönen Atmosphäre in der LVHS willkommen!  

Sehr geehrte Damen, wir möchten SIe wieder herzlich zu unserer Seminarreihe "Faruen-Kultur-Frühstück" in die LVHS Freckenhorst einladen. Namibia und Deutschland, eine besondere Beziehung Gastvortrag von Andreas Konietschke, honorarkonsularische Vertretung der Republik Namibia für die Länder Niedersachsen, Sachsen und Sachsen-Anhalt „Luxus der Weite“, mit diesem Slogan wirbt die Republik Namibia weltweit um die Gunst von Touristen. Wüste und endlose Strände, Elefantenherden in der Steppe und Nilpferde in den Flüssen des fast tropischen Nordens ziehen jedes Jahr aufs neue Menschen aus der ganzen Welt an, um diese Naturschönheiten zu entdecken. Namibia und Deutschland im Besonderen verbindet jedoch mehr. Die koloniale Vergangenheit lebt nicht nur architektonisch in pittoresken Küstenorten weiter, auch in den Köpfen vieler Namibianer besteht der Bedarf, die Geschichte aufzuarbeiten. Die junge Republik Namibia hat viele Herausforderungen zu bewältigen. Lassen Sie uns gemeinsam die Facetten dieser spannenden Entwicklung im Süden Afrikas entdecken. Frühstücksbeginn 8.45 Uhr Vortragsbeginn: 9.30 Uhr bis 11.30 Uhr  

Lösungen, die "Gewinner" und "Verlierer" produzieren, rächen sich bei nächster Gelegenheit. Oder, würden Sie als "Verlierer" wirklich Ruhe geben?    Sehr geehrte Damen und Herren! Abwarten ist keine Lösung! Unternehmen, in denen Konflikte verdrängt werden, sind selten kreativ, flexibel und veränderungsfähig. Produktive Unternehmen hingegen nutzen Konflikte als Chance, um bessere und effektive Lösungen zu erarbeiten. Konflikte entstehen häufig, wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen, und erfordern ein effektives Management, um Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind. Es ist wichtig, dass Menschen in Unternehmen lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und gezielt anzugehen, bevor sie eskalieren. Konflikte sind Gelegenheiten, um verschiedene Sichtweisen zu verstehen, Missverständnisse zu klären und Lösungen zu finden. Wenn Konflikte konstruktiv angegangen werden, können sie zu positiven Veränderungen im betrieblichen und privaten Bereich führen und sogar weiteren Konflikten vorbeugen. Die Fähigkeit, respektvoll zu streiten und die Perspektiven der anderen Person zu berücksichtigen, fördert nicht nur ein gesundes Arbeitsklima, sondern stärkt auch die Beziehungen zwischen den Beteiligten. Ein guter Umgang mit Konflikten und eine respektvolle Lösungskultur ist somit die Basis für Motivation und Wachstum in Unternehmen.  Dieser Kurs vermittelt Ihnen, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine respektvolle Lösungskultur umsetzen können. Sie sind herzlich eingeladen.